지속 가능성. 모든 곳에서 실현하는 가치.

볼보버스에서 지속 가능성은 단순히 배기가스 배출을 제로로 만드는 일을 넘어섭니다. 매일 우리는 과감한 기후 목표를 달성하는 데 도움이 되는 세부 사항에 중점을 두며, 기후 영향을 줄이고, 세계 자원을 더 잘 관리하고, 책임감 있는 방식으로 비즈니스를 수행할 수 있는 방법을 항상 고려합니다. 개발, 소싱, 생산 시설, 고객 인도를 아울러 모든 단계에서 말입니다. 이것이 바로 우리가 지속 가능한 완전한 대중 교통 솔루션을 제공하는 방법입니다.

제품 개발 단계

볼보버스에서 만드는 모든 버스와 대형 버스, 섀시, 부품은 장기적으로 지구와 인류를 위해 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록 신중하게 개발되었습니다. 우리는 제품의 지속 가능성 프로필을 향상시키는 순환 개발 공정을 적용합니다. 덕분에 최신 버스 섀시의 90% 이상을 재활용할 수 있습니다.

우리의 지속 가능성 목표는 2030년까지 자체 운영으로 인한 배기가스 배출을 50%, 차량의 배기가스 배출을 km당 40% 줄이는 것입니다. 이를 위해 개발 단계에서부터 사용하는 소재, 기술 및 비즈니스 모델을 신중하게 고려합니다.

생산 중

우리는 지속적으로 폐기물과 배기가스 배출을 줄이고, 물 사용을 최적화하며, 용제, 오일 및 화학 물질의 취급을 개선합니다.

스웨덴 보로스에 있는 볼보버스 섀시 공장은 바이오 연료를 활용하는 지역난방, 그리고 HVO 및 화석연료 무사용 수력 전기로 구동되는 현장 차량을 사용하여 100% 재생 가능 에너지로 운영되는 세계 최초의 버스 공장 중 하나입니다. 또한 공장의 전체 에너지 소비를 15% 줄인 바 있습니다.

콜롬비아의 정신 건강 지원

2022년에 출범한 ‘사나 멘테’는 콜롬비아의 볼보 그룹 직원과 그 가족들이 스트레스, 불안, 우울증, 피로 및 번아웃을 관리하고 더 건강한 일상 습관을 기를 수 있도록 돕고 있습니다. 이 프로그램은 이미 피로로 인한 사고 감소, 스트레스로 인한 결근 감소, 그리고 직장 내 소속감 강화에 기여하고 있습니다.

스웨덴 운송 산업의 역량 강화

볼보스테게트는 스웨덴 전역의 볼보 그룹 사업장에서 진행되는 청년 대상 1년 과정 프로그램으로, 실무와 이론 교육을 결합한 형태입니다. 참가자들은 유급 기간제 계약직으로 채용되어 현장 실무 경험을 쌓게 됩니다. 이 프로그램은 청년들의 취업 경로를 지원하고, 스웨덴 운송 산업의 미래 역량을 육성하며, 전기화 및 지속 가능한 운송 분야에 필요한 기술을 함양하는 데 기여합니다.

툴티틀란의 포용적 채용

볼보 버스 멕시코는 생산량 증대와 182개 일자리 충원을 위해 현지 채용을 확대하고 경력이 없는 사람들에게도 기회를 제공했습니다. 신입 직원들은 볼보 문화에 대한 온보딩 교육, 멘토링을 통한 교육 및 현장 학습 등 체계적인 역량 강화 과정을 거쳤습니다. 이러한 노력은 다양성과 기업 문화를 강화하고 높은 직원 유지율을 달성하여, 신입 직원 대부분이 현재까지 볼보버스에 재직하고 있습니다.