Chez Volvo Bus, le développement durable ne se limite pas à zéro émission à l'échappement. Chaque jour, nous nous concentrons sur les petits détails qui nous aident à atteindre nos objectifs climatiques ambitieux et nous réfléchissons toujours à la manière dont nous pouvons réduire notre impact climatique, mieux préserver les ressources de la planète et mener nos activités de manière responsable, que ce soit pendant le développement de nos produits, lors de l'approvisionnement, dans nos installations de production et lors de la remise à nos clients. C'est ainsi que nous proposons des solutions complètes de transport en commun durables.
Chaque autobus et autocar, châssis et composant que nous fabriquons est développé avec soin de manière à le rendre plus respectueux pour notre planète et l'humanité à long terme. Nous avons recours à un processus de développement circulaire qui améliore le profil de durabilité de nos produits : plus de 90 % de nos châssis d'autobus récents peuvent être recyclés.
En matière de développement durable, nous avons pour objectif de réduire les émissions de nos activités de 50 % et celles de nos véhicules de 40 % par km, le tout d'ici 2030. Ce travail commence dès la phase de développement, en examinant attentivement les matériaux, les technologies et les modèles commerciaux impliqués.
Nous réfléchissons à la manière de promouvoir le développement durable tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Notre objectif est de produire des autobus durables exempts de substances controversées, tout en respectant l'environnement et les droits de l'homme. L'un de nos outils clés pour y parvenir est notre Code de conduite des partenaires fournisseurs. Il énonce les normes strictes en matière de pratiques environnementales, de droits de l'homme, de santé et de sécurité que nous attendons de nos fournisseurs. Nous avons également mis en place un vaste programme concernant les minéraux durables qui définit nos règles pour l'approvisionnement durable en étain, tungstène, tantale, or et cobalt.
Nous réduisons continuellement les déchets et les émissions, optimisons la consommation d'eau et améliorons notre gestion des solvants, des huiles et des produits chimiques.
Notre usine de châssis à Borås, en Suède, est l'une des premières usines d'autobus au monde alimentée à 100 % par des énergies renouvelables grâce au chauffage urbain à base de biocarburants et aux véhicules sur site fonctionnant au HVO et à l'hydroélectricité sans énergie fossile. Nous avons également réduit la consommation énergétique globale de l'usine de 15 %.
En tant que membre du Groupe Volvo, nous avons mis en place un processus de commercialisation responsable qui limite l'utilisation de nos véhicules à des fins néfastes par de mauvais acteurs, et nous nous sommes engagés à fabriquer uniquement des produits fonctionnant avec des carburants sans combustibles fossiles d'ici 2040. Les transports en commun durables sont importants, c'est pourquoi nous préférons l'électricité aux combustibles fossiles pour obtenir des effets positifs immédiats et à long terme sur l'environnement et sur la qualité de vie des populations. Nous livrons des autobus hybrides et électriques dans le monde entier depuis 2015, tandis que le travail entrepris avec la technologie Safety Zone améliore la sécurité dans les zones proches des écoles et des parcs publics.
Care and respect for people and nature are fundamental to us. This is why Volvo Buses has a strong reputation for social responsibility and ethical behavior. Like an artist, we take great care and put a lot of thought into our work, creatively producing sustainable materials, products, systems and processes. Our Sustainability Masterpieces will tell you the story of different sustainable details from our production cycle.
L'ambition du Groupe Volvo est de proposer des solutions 100 % sûres, 100 % sans énergie fossile et 100 % plus rentables. Le Groupe Volvo s'est fixé pour objectif de devenir une entreprise neutre en carbone d'ici 2040 et, en partenariat avec l'initiative Science Based Target, nous avons défini un ensemble d'objectifs vers lesquels progresser.
Lancée en 2022, Sana Mente accompagne les employés du groupe Volvo en Colombie et leurs familles en leur fournissant des outils pour gérer le stress, l'anxiété, la dépression, la fatigue et l'épuisement professionnel, tout en les aidant à adopter des habitudes de vie plus saines. Le programme contribue déjà à réduire les accidents liés à la fatigue, les absences pour cause de stress et renforce le sentiment d'appartenance au travail.
Volvosteget est un programme d'un an destiné aux jeunes adultes travaillant sur des sites du groupe Volvo en Suède, alliant travail, pratique et théorie. Les participants sont employés en CDD avec salaire et acquièrent une expérience pratique du secteur. Ce programme facilite l'insertion professionnelle, contribue à façonner les compétences futures du secteur des transports suédois et développe les aptitudes nécessaires à l'électrification et aux transports durables.
Pour augmenter sa production et créer 182 emplois, Volvo Buses Mexique a élargi son recrutement local et ouvert des opportunités aux personnes sans expérience préalable. Les nouvelles recrues ont suivi un parcours de formation structuré : intégration à la culture Volvo, formation et apprentissage sur le terrain avec des mentors. Cette initiative a renforcé la diversité et la culture d’entreprise, et a permis de fidéliser les employés, la plupart d’entre eux travaillant toujours chez Volvo Buses.
L'ambition du Groupe Volvo est de proposer des solutions 100 % sûres, 100 % sans énergie fossile et 100 % plus rentables. Le Groupe Volvo s'est fixé pour objectif de devenir une entreprise neutre en carbone d'ici 2040 et, en partenariat avec l'initiative Science Based Target, nous avons défini un ensemble d'objectifs vers lesquels progresser.