In Volvo Buses, la sostenibilità è qualcosa di più dell'assenza di emissioni allo scarico. Ogni giorno ci concentriamo sui dettagli che ci aiutano a raggiungere i nostri ambiziosi obiettivi climatici e valutiamo sempre come possiamo ridurre il nostro impatto sul clima, salvaguardare le risorse mondiali e condurre l'attività in modo responsabile. In fase di sviluppo, durante l'approvvigionamento, presso i nostri impianti di produzione e durante la consegna ai clienti. Ecco come forniamo soluzioni di trasporto pubblico complete e sostenibili.
Ogni autobus, telaio e componente che produciamo è sviluppato con cura per garantire il rispetto del nostro pianeta e della popolazione umana nel lungo periodo. Applichiamo un processo di sviluppo circolare che migliora il profilo di sostenibilità del nostro prodotto: oltre il 90% dei telai Volvo più recenti per autobus può essere riciclato.
I nostri obiettivi di sostenibilità consistono nel ridurre le emissioni delle nostre attività del 50% e le emissioni dei nostri veicoli del 40% al km, il tutto entro il 2030. Questo lavoro inizia già nella fase di sviluppo, con un'attenta valutazione dei materiali, delle tecnologie e dei modelli di business interessati.
L'idea di sostenibilità è presente in tutta la nostra catena di fornitura. Il nostro obiettivo è produrre autobus sostenibili che non contengano sostanze nocive e allo stesso tempo siano rispettosi dell'ambiente e dei diritti umani. Uno degli strumenti principali per raggiungere questo obiettivo è il nostro Supply Partner Code of Conduct (Codice di condotta dei partner fornitori), in cui sono delineati gli elevati standard in materia di pratiche ambientali, diritti umani, salute e sicurezza che richiediamo ai nostri fornitori. Gestiamo inoltre un programma completo per i minerali sostenibili volto all'approvvigionamento sostenibile di stagno, tungsteno, tantalio, oro e cobalto.
Riduciamo costantemente gli sprechi e le emissioni, ottimizziamo l'uso dell'acqua e miglioriamo la gestione di solventi, oli e prodotti chimici.
La nostra fabbrica di telai di Borås, in Svezia, è il primo stabilimento al mondo dedicato agli autobus ad essere alimentato esclusivamente con energie rinnovabili. Il teleriscaldamento è a bio-carburanti e i veicoli della sede sono alimentati a HVO ed energia idroelettrica senza carburanti fossili. Inoltre, abbiamo abbattuto del 15% il consumo energetico generale della fabbrica.
Come società del Gruppo Volvo, abbiamo adottato un processo di vendita responsabile in grado di limitare la possibilità che soggetti malintenzionati usino i nostri veicoli per arrecare danno e ci siamo impegnati a produrre solo prodotti alimentati da carburanti non fossili entro il 2040. Riteniamo che il trasporto pubblico sostenibile sia importante ed è per questo che sosteniamo l'uso dell'elettricità al posto dei carburanti fossili per generare effetti positivi immediati e a lungo termine per l'ambiente e la qualità della vita delle persone. Forniamo autobus ibridi ed elettrici in tutto il mondo dal 2015 e la messa a punto della nostra tecnologia Safety Zone aumenta la sicurezza nelle aree vicine a scuole e parchi pubblici.
La protezione e il rispetto delle persone e della natura sono fondamentali per noi. Ecco perché Volvo Buses gode di una solida reputazione quanto a responsabilità sociale e comportamento etico. Come gli artisti, poniamo grande cura e attenzione nel nostro lavoro, realizzando con creatività materiali, prodotti, sistemi e processi sostenibili. I nostri capolavori di sostenibilità rivelano alcuni dettagli del nostro ciclo produttivo.
La nostra più grande ambizione è offrire soluzioni 100% sicure, 100% fossil-free e 100% più efficienti. Il Gruppo Volvo si è prefissato l'obiettivo di diventare un'azienda a zero emissioni di anidride carbonica entro il 2040 e, in collaborazione con l'iniziativa Science Based Target, ha definito una serie di traguardi da raggiungere.
Avviato nel 2022, il programma Sana Mente supporta i dipendenti del Gruppo Volvo, e le rispettive famiglie, in Colombia fornendo strumenti per gestire stress, ansia, depressione, affaticamento e burnout e promuovendo abitudini quotidiane più sane. Il programma sta già contribuendo non solo a ridurre gli incidenti legati alla stanchezza e le assenze per stress, ma anche a rafforzare il senso di appartenenza nell'ambiente di lavoro.
Volvosteget, un programma annuale per giovani adulti organizzato presso le sedi del Gruppo Volvo in tutta la Svezia, combina lavoro, pratica e teoria. I partecipanti sono assunti con un contratto a tempo determinato retribuito, in modo che abbiano la possibilità di imparare e, al tempo stesso, acquisire esperienza pratica nel settore. Il programma favorisce l'inserimento nel mondo del lavoro, contribuisce a plasmare le competenze future del settore dei trasporti svedese e sviluppa competenze per l'elettrificazione e la mobilità sostenibile.
Per favorire l'incremento della produzione e coprire 182 posizioni, Volvo Buses Mexico ha ampliato il reclutamento a livello locale, aprendo opportunità anche a persone prive di esperienza pregressa. Il personale neoassunto ha seguito un percorso di formazione strutturato, iniziato con un periodo di inserimento e avvicinamento alla cultura Volvo e seguito da formazione e apprendimento sul campo con l'aiuto di mentori. L'iniziativa ha rafforzato la diversità e la cultura del luogo di lavoro, garantendo un'elevata fidelizzazione del personale, come dimostra il fatto che la maggior parte dei nuovi dipendenti è ancora in forza presso Volvo Buses.
La nostra più grande ambizione è offrire soluzioni 100% sicure, 100% fossil-free e 100% più efficienti. Il Gruppo Volvo si è prefissato l'obiettivo di diventare un'azienda a zero emissioni di anidride carbonica entro il 2040 e, in collaborazione con l'iniziativa Science Based Target, ha definito una serie di traguardi da raggiungere.