Sostenibilidad en todos lados.

En Volvo Buses, la sostenibilidad no solo es una cuestión de registrar cero emisiones de escape. A diario, nos fijamos en los detalles que contribuyen a la consecución de nuestros ambiciosos objetivos climáticos y en cómo podemos reducir el impacto climático, usar mejor los recursos del mundo y hacer negocios de manera responsable. Tanto en el desarrollo, el abastecimiento y en nuestras instalaciones de producción, como a la hora de entregar vehículos a nuestros clientes: así es cómo ofrecemos soluciones completas y sostenibles de transporte público.

En la fase de desarrollo de productos.

Desarrollamos con cuidado cada autobús y autocar, cada chasis y cada componente con el objetivo de que sean mejores para nuestro planeta y la humanidad a largo plazo. Adoptamos un proceso de desarrollo circular que mejora el perfil de sostenibilidad de nuestros productos y, de este modo, logramos que más del 90 % de nuestros últimos chasis de autobús se puedan reciclar.

Nuestros objetivos de sostenibilidad para 2030 son reducir las emisiones en nuestras propias operaciones en un 50 % y las emisiones de nuestros vehículos en un 40 % por kilómetro. Todo comienza en la fase de desarrollo, momento en el que analizamos minuciosamente los materiales, las tecnologías y los modelos de negocio implicados en el proceso.

Fase de producción

Nos esforzamos por reducir continuamente los residuos y las emisiones, así como por optimizar el uso del agua y mejorar el manejo de disolventes, aceites y productos químicos.

Nuestra fábrica de chasis situada en Borås, Suecia, es una de las primeras plantas de autobuses del mundo que funciona íntegramente con energía renovable; además, dispone de calefacción urbana a partir de biocombustibles y de vehículos in situ que funcionan con HVO y energía hidroeléctrica libre de fósiles. Por otro lado, hemos reducido el consumo energético total de la fábrica en un 15 %.

Campañas por la salud mental en Colombia

Lanzado en 2022, Sana Mente ayuda a los empleados del Grupo Volvo en Colombia y a sus familias a gestionar el estrés, la ansiedad, la depresión, la fatiga y el agotamiento, además de fomentar hábitos saludables en el día a día. El programa ya ha contribuido a reducir los accidentes relacionados con la fatiga y las bajas por estrés; además, ha reforzado el sentido de pertenencia en el entorno laboral.

Fortalecimiento de la competencia en el sector del transporte sueco

Volvosteget es un programa de un año de duración dirigido a jóvenes adultos que combina trabajo, prácticas y teoría; se imparte en las plantas del Grupo Volvo repartidas por toda Suecia. El programa ofrece a los participantes un contrato a plazo fijo con un salario, al tiempo que les permite adquirir experiencia práctica en el sector. El programa facilita el acceso al mercado laboral, contribuye a desarrollar las competencias necesarias para el futuro del sector del transporte sueco y fomenta las habilidades relacionadas con la electrificación y el transporte sostenible.

Contratación inclusiva en Tultitlán

Con el fin de favorecer el aumento de la producción y dotar de personal a 182 puestos, Volvo uses México amplió el proceso de selección a nivel local y ofreció oportunidades a personas sin experiencia previa. Los nuevos empleados completaron un proceso de formación sistemático: una fase de incorporación a la cultura de Volvo, seguida de un periodo de formación y aprendizaje en el puesto de trabajo, bajo la supervisión de mentores. La iniciativa reforzó la diversidad y la cultura de la empresa; además, se tradujo en una alta tasa de retención, ya que la mayoría de los empleados que se incorporaron siguen formando parte de Volvo Buses.